我国的《教师法》明确规定，教师工资不能低于当地公务员的平均薪资，但事实上，在很多地方，教师的工资都是低于公务员的，原因也很简单，公务员的基本工资虽然不高，但各项福利待遇比老师们高多了，比如公务员有车补、餐补、精神文明奖、十三薪等等，但这些大部分老师都是没有的，因为老师群体庞大，很多地方财政也承担不起。

  我们经常在网上看到有拖欠老师工资的，何时看到有拖欠公务员工资的。所以我们正真看到，有老师热衷考公务员的，却从来没见过公务员热衷考公的。

  经济学家向柞松呼吁要提高教师待遇，教师工资要比公务员 高30%到50%比较合理。

  在这位专家看来，同样的人才肯定更愿意当公务员，只有教师比公务员待遇高了，才能吸引到更优秀的人才。

  这些年我们正真看到，名校生考公的是慢慢的变多了，但大量的名校生进入公务员队伍一定不是什么好事，因为公务员的工作并没有太大的技术上的含金量，学历更低一点也能干，时间长了，必然造成人才的巨大浪费。

  相反，在很多地方的教师招聘，依然能看到很多二本三本生的影子，为什么招不来名校生呢？就是因为待遇太低了。如果教师比公务员的工资能高30%到50%，肯定能吸引到更多的名校生。教师队伍素质提升了，对整个教育行业也是好事，绝对能大大的提升整体的教育教学质量。

  面对这位专家的提议，网友的评议确实让人很扎心，没想到很多人竟然不太同意，我们来看看：

  现在的教育问题太多，学生负担沉重，教育内卷严重，学生想上一个好学校太难，家长怨气很大，于是很多人就把怨气撒在了教师身上。其实老师也是应试教育的受害者，也无法改变现状，但是很多家长不懂，就认为教育的问题都是老师造成的。看看社会上骂老师的有多少，还希望给他们涨工资？

  这些年失业人口很多，大家生存都很难，虽然教师群体待遇不高，但和别的行业失业的人比起来，教师简直太幸福了，不但待遇稳定，还有三个月的假期，怎么还要涨工资呢？

  另外，现在各地的教师招聘都很火爆，在一些人看来，如果待遇不好会有这么多人报考？嫌工资低可以辞职，反正有大把的人想干老师，工资再低也有干，看看各地招的派遣制教师，不照样很多人报考吗？

  教师形象最让人痛恨的实际就是补课，虽然国家一直严令禁止在职教师补课，但我们得知，几乎每个地方都有，总有老师顶风作案。大家痛恨教师补课就像痛恨官员贪污，但是官员贪污很多人看不到，可教师补课都是眼睁睁地发生在身边，令教师声誉一落千丈。

  在很多人看来，全国的在职教师几乎都补课，既然补课已经那么赚钱了，还奢望涨工资？这不是太贪婪了吗?

  教师群体是体制内最弱势的群体，也是地位最低的群体，所以大家从来不奢望涨什么工资，只要不克扣老师们的工资就谢天谢地了。事实上，随着各地财政越来越紧，教师的待遇慢慢的开始打折扣了，有的地方两年的绩效、班主任补贴、教龄补贴都没发，可何时见过公务员工资少发呢？这就是公务员和教师最大的区别！

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